Kathrin Haimer zur Geschäftsführerin von HAIMER ernannt

Die Haimer GmbH baut die Geschäftsführung aus und stellt damit die Weichen für die Zukunft: Kathrin Haimer, die Tochter der Unternehmensgründer Claudia und Franz Haimer, wird zum 01.07.2024 zur Geschäftsführerin bestellt.

Bereits zum Jahresbeginn 2014 erweiterte die Haimer GmbH mit Andreas Haimer, in zweiter Generation, ihre Führungsebene um einen weiteren Geschäftsführer, der fortan zugleich als President Haimer Group für die ganze Haimer Gruppe verantwortlich zeichnet.

Mit Kathrin Haimer wird nun die Tochter der beiden Firmengründer und geschäftsführenden Gesellschafter Claudia und Franz Haimer zur Geschäftsführerin ernannt und somit tritt ein weiteres Familienmitglied in die Fußstapfen der Eltern. Sie wird in der Geschäftsführung den Bereich Personal, Ausbildung, Verwaltung und Organisation verantworten. Diese Entwicklung unterstreicht die langfristige Strategie und Ausrichtung der Haimer Gruppe, die 1977 im bayerischen Igenhausen gegründet wurde und mittlerweile weltweit über 800 Mitarbeiter beschäftigt, 500 davon am Stammsitz in Igenhausen.

Kathrin Haimer ist bereits seit über 15 Jahren bei der Haimer GmbH tätig und leitet seit 2015 den Bereich Personal, zunächst als Prokuristin und danach als Mitglied der Geschäftsleitung.

Besonders stolz ist Kathrin Haimer auf die motivierten Mitarbeiter in der globalen HAIMER-Familie: „Ich freue mich auf die neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten als Geschäftsführerin in unserem internationalen Familienunternehmen. Es ist gut zu wissen, dass wir uns gerade in diesen herausfordernden Zeiten auf unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter auf der ganzen Welt verlassen können. Diese sind der Mittelpunkt unseres Unternehmens und das Fundament unseres Erfolgs. Auch in der Zukunft werden wir einen Schwerpunkt auf die duale Ausbildung legen, um unsere Fachkräfte von morgen zu sichern.

Neben dem Streben nach Qualität werden wir als Familienunternehmen Werte wie Innovation, Nachhaltigkeit und Verlässlichkeit weiterhin in unserer Unternehmenskultur tragen.“